FETRASALUD exige fin de la centralización salarial y retorno al control directo de nóminas

Pablo Zambrano, secretario ejecutivo de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FETRASALUD), exigió la eliminación definitiva del esquema de pagos de la administración pública centralizado a través de la Plataforma Patria. El vocero gremial propuso que cada ministerio, gobernación, alcaldía e instituto autónomo retome la administración autónoma y directa de sus nóminas institucionales.

La postura del gremio surge como respuesta a las versiones sobre un eventual traspaso del sistema al sector bancario. Ante este escenario, Zambrano aclaró que el debate no debe centrarse en quién gestiona la plataforma digital, sino en devolver legal y administrativamente la función patronal a cada institución del Estado, de modo que dependencias como el Ministerio de Salud transfieran los salarios directamente a los empleados adscritos a su plantilla.

Dilución de la responsabilidad patronal y fallas de reclamo

Desde el sector salud se denunció que la intermediación digital genera una distorsión institucional al desdibujar al responsable directo frente al trabajador. El representante sindical enfatizó las trabas que enfrentan los funcionarios para canalizar reclamos salariales, dada la inexistencia de oficinas o mecanismos presenciales de atención dentro de la Plataforma Patria para resolver inconsistencias en los cobros.

Asimismo, se expuso la problemática que afecta al personal que desempeña múltiples cargos formalmente asignados en áreas prioritarias como salud y educación. De acuerdo con las denuncias presentadas en mesas de diálogo laboral, diversos profesionales que cumplen doble jornada terminan percibiendo la remuneración correspondiente a un solo puesto laboral.

Preocupación por la bonificación del salario y retenciones

El pronunciamiento ratifica que la Plataforma Patria trascendió la entrega de subsidios coyunturales para convertirse en el canal de dispersión de sueldos y salarios de personal activo, jubilado y pensionado, según refieren informes de fiscalización de entes regionales como la Contraloría del Estado Barinas.

FETRASALUD advirtió que el uso discrecional de asignaciones complementarias —entre ellas el Bono de Corresponsabilidad y Formación— no reemplaza el reconocimiento formal de los cargos en nómina ordinaria. El gremio señaló que esta modalidad impacta negativamente en la transparencia de las retenciones de ley, el funcionamiento de las cajas de ahorro y la seguridad social de los trabajadores públicos.